Erzieher/in (m/w/d)
Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet Arbeitsmarktdienstleistungen für junge Menschen mit Behinderungen (vor allem Blindheit, Sehbehinderung, Autismus-Spektrum-Störung). Angeboten werden berufliche Diagnostik und Orientierung, Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen und Berufsausbildungen in den Berufsfeldern Wirtschaft und Verwaltung, Metalltechnik sowie Ernährung und Hauswirtschaft. Dabei arbeitet das LWL-Berufsbildungswerk Soest eng zusammen mit dem LWL-Berufskolleg Soest sowie mit Behörden und Betrieben. Ziel ist eine versicherungspflichtige Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.
Da der Einzugsbereich des LWL-Berufsbildungswerkes Soest deutlich überregional ist, verfügt es über ein Wohnheim mit ca. 100 Plätzen. Die Jugendlichen und jungen Erwachsenen sind im Alter zwischen 16 und 25 Jahren. Das Betreuungskonzept ist gestuft und orientiert sich am individuellen Unterstützungsbedarf.
Für die Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet eine/n
Erzieher/in (m/w/d)
Das Aufgabengebiet
- Sie fördern junge Menschen mit Behinderung in ihrer persönlichen Entwicklung, geben Hilfestellung im Alltag und sind Vertrauensperson, die unterstützt und Orientierung gibt.
- Dabei arbeiten Sie in enger Kooperation mit Ausbilderinnen und Ausbildernsowie den Kolleginnen und Kollegen des Fachdienstes;
- Sie sind an der Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten beteiligt.
Wir erwarten
- die staatliche Anerkennung als Erzieher/in
- die Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere zur Erlangung einer rehabilitationspädagogischen Zusatzqualifikation (ReZA)
- möglichst Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen mit Behinderungen
- gesicherte PC-Anwendung und PKW-Führerschein
- Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten mit Nachtbereitschaften
- Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen
Wir bieten
- eine interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bei einem großen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber
- ein angenehmes Betriebsklima
- feste Arbeits- und geregelte Urlaubszeiten
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8bTVöD-SuE
- Anerkennung von Berufserfahrung
- Zahlung der tariflichen Zulagen (z. B. Wohnzulage, Schichtzulage, SuE Zulage)
- Anspruch auf bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr gem. TVöD-SuE
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ausdrücklich erwünscht.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle sowie Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte bis zum 15.07.2023 an: Monika.Greiss@lwl.org oder Tel. 02921 684-160.