Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.01.2026

eine/n Case Manager/in (m/w/d)

für unsere Bildungsmaßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben
 

Ihre Aufgaben

• Sie treten während der gesamten Maßnahme als persönlicher Ansprechpartner/in sowohl für die Teilnehmenden als auch für die Reha-Beratungsfachkraft der Agentur für Arbeit auf.
• Sie verantworten die individuelle, bedarfsgerechte Förderung, den erfolgreichen Maßnahmeverlauf und -abschluss sowie die Erarbeitung einer Anschlussperspektive des Rehabilitanden bzw. der Rehabilitandin.
• Sie sind mit der Erstellung, Steuerung und Fortschreibung des Reha-Plans betraut.  Dies beinhaltet im Wesentlichen die Steuerung des Förderprozesses, Krisenintervention, Organisation und Durchführung der Reha-Plan-Konferenzen als auch Erstellung und Fortschreibung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (LuV).
• Sie sind während des gesamten Prozesses im engen Austausch mit allen an der Maßnahme beteiligten Akteuren bzw. Akteurinnen. Hierzu zählen: die Ausbilderinnen/Ausbilder in unseren Fachbereichen, die Erzieher/innen in unserem Wohnheim, die Lehrer/innen des LWL-Berufskollegs Soest, die Rehabilitationslehrkräfte unserer Reha-Fachdienste, Kooperationsbetriebe und Netzwerkpartner.
   

Ihre Qualifikationen

• eine Qualifikation als staatlich anerkannte/r Sozialpädagoge/in (Dipl.; B.A.) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
• berufliche Vorerfahrungen im Übergangssystem Schule-Beruf sowie Kenntnisse des Berufsbildungssystems
• stilistisch und orthografisch sicheres Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen
• Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Sensibilität für die Teilnehmenden und idealerweise bereits Erfahrungen mit der Zielgruppe
• selbstständige Arbeitsweise
• wünschenswert ist eine Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• wünschenswert ist ein PKW-Führerschein
   

Unser Angebot

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD-VKA
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Reha- oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit blinden oder sehbehinderten Menschen

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an Cordula.Kellerhoff@lwl.org – Tel. 02921 684-230. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.10.2025 an o. g. Mailadresse oder an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest
z. H. Cordula Kellerhoff
Hattroper Weg 57
59494 Soest